Aprendizaje Multidisciplinar: Química y La Emocionalidad en las Empresas

El premio Nobel de Química 2025 ha sido concedido a los descubridores y desarrolladores de los MOFs (Metal-Organic Frameworks, estructuras metal-orgánicas). Los premiados fueron Susumu Kitagawa, Richard Robson y Omar Yaghi, “por el desarrollo de los MOFs”. Richard Robson fue uno de los pioneros: exploró la idea de construir redes coordinadas con metal y moléculas orgánicas conectándolas como “barras y nodos”. Susumu Kitagawa desarrolló mejoras para que estas estructuras fueran más estables, adaptables, y funcionales para aplicaciones prácticas (por ejemplo, que se puedan abrir y cerrarse, responder a estímulos, absorber gases). Omar Yaghi ayudó a formalizar el concepto de “framework metálico-orgánico”, mejoró los métodos para construirlos de forma predecible y optimizó su porosidad.

LA BÚSQUEDA

He sido incapaz de entender este concepto de forma sencilla hasta que he utilizado la función “Estudia y Aprende” en ChatGPT que fue liberada el pasado 29 de julio (https://openai.com/index/chatgpt-study-mode/ ). Este es el resultado para aprender qué son los MOFs:

• [RED] Imagina una estructura hecha de piezas metálicas (átomos de metal) conectadas por “varillas” orgánicas (moléculas de carbono).

• [POROSIDAD] Esa estructura forma una “rejilla” con muchos huecos o poros en su interior — como una esponja molecular

• [RITUAL DE TRANSFORMACIÓN] Estos huecos le permiten almacenar, filtrar o atrapar moléculas (gases, vapor de agua, contaminantes, etc.) dentro de su red.

Gracias a su diseño, los MOFs pueden tener superficies internas enormes aunque el volumen exterior sea pequeño.

Algunos ejemplos de estos MOFs aplicados diferentes ámbitos (los iconos que anteceden cada uno de los ejemplos te delatan el autor de esta parte del contenido):

🧱 1. MOFs como materiales de captura de CO₂ en edificios | Ejemplo: ZIF-8 y MOF-74 (Mg-MOF-74) | El muro no solo protege, sino que purifica el aire.

• Estos MOFs se han integrado en revestimientos de fachadas o pinturas “respirantes” que atrapan dióxido de carbono del aire urbano.

• El objetivo es convertir las superficies de los edificios en “sumideros de carbono pasivos”.

• Arquitectos experimentales en Londres y Berlín (como los de EcoLogicStudio) han colaborado con químicos para prototipar paneles que usan MOFs junto con algas o biocementos.

🌡️ 2. MOFs para regular temperatura y humedad interior | Ejemplo: MOF-801 y MOF-303 (basados en zirconio y aluminio) | Los muros dejan de ser pasivos; almacenan energía y materiales.

• Estos MOFs pueden absorber humedad del aire nocturno y liberarla durante el día.

• En 2023, un equipo del MIT y la Universidad de California en Berkeley probó sistemas de recolección de agua atmosférica con MOFs en climas desérticos (inspiración para arquitectura pasiva en zonas áridas).

• En arquitectura, esto abre la puerta a muros autorreguladores de humedad o techos que condensan agua potable.

☀️ 3. MOFs como parte de sistemas energéticos integrados | Ejemplo: HKUST-1 (con cobre) y MIL-101(Cr) | Los muros dejan de ser pasivos; almacenan energía y materiales.

• Pueden almacenar hidrógeno o metano de forma muy densa, ideal para sistemas de energía renovable distribuida.

• En proyectos de investigación europeos (como MOF4Air o HyStorIES), se están explorando para paneles de fachada capaces de capturar CO₂ y reutilizarlo para producir combustibles sintéticos in situ.

• Los arquitectos llaman a esto arquitectura de ciclo cerrado.

🏙️ 4. Superficies urbanas activas inspiradas en MOFs | Ejemplo conceptual: Prototipo “Breathing Skins” (TU Munich). Arquitectura bioreactiva, adaptable y viva.

• Este proyecto experimental combina membranas con MOFs que cambian de forma y permeabilidad según el ambiente.

• Se comportan como una “piel inteligente” que regula ventilación y filtración sin consumo eléctrico.

🧩 5. Pinturas y revestimientos fotocatalíticos con MOFs | Ejemplo: Ti-MOF derivados (titanio)

• Absorben luz solar y degradan contaminantes atmosféricos (NOx, VOCs).

• Ya hay revestimientos experimentales que limpian el aire de zonas urbanas muy contaminadas (inspirados en el edificio Palazzo Italia de la Expo Milano, aunque allí se usaron fotocatalizadores tradicionales).

• Los MOFs ofrecen más eficiencia y durabilidad.

LA CONEXIÓN CON OTRAS DISCIPLINAS

El milagro (por si hasta ahora ya has perdido el 100% capacidad de sorpresa con respecto a la IA) viene a continuación. Y ahí es cuando intervenimos los humanos.

Debes haber oído hasta la saciedad el valor del aprendizaje multidisciplinar en la era de la IA como una nueva habilidad emergente, pero ¿cómo aplicarlo? Espero que el siguiente ejercicio te sirva solo a modo ilustrativo:

Una vez entendido el concepto de MOFs como marcos moleculares que nos permiten capturar, almacenar y atrapar moléculas y que pueden ser aplicados en construcción para la condensación de agua en zonas semidesérticas o la captura de CO2 en zonas urbanas o incluso almacenamiento de hidrógeno y metano de forma muy densa, para sistemas de energía renovable distribuida, ¿acaso no sería ideal que un edificio fuera capaz de atraer, condensar y transformar la emocionalidad de sus empleados para la mejora del clima laboral?

Por supuesto, no es posible (de momento). Dado que las emociones no son moléculas físicas, no son complejos materiales aunque puedan ser procesadas por neurotransmisores que sí son materia, son sustancias químicas que se encargan de transmitir información de una neurona a otra. No obstante, mi reflexión es otra y es aquí donde se abre el melón del aprendizaje multidisciplinar. ¿Y si fuera posible en un futuro no muy lejano?, ¿acaso nos podemos llevar algunos aprendizajes que permitan alterar estados de ánimo tóxicos en organizaciones empresariales?, ¿y si escalamos la visión y ámbito de aplicación?

PENSAMIENTO MULTIDISCIPLINAR: Química y La Emocionalidad en las Empresas

Las siguientes reflexiones son el resultado de un ejercicio construido de forma tutelada por un humano y desarrollado 100% por una máquina en varias iteraciones hasta dar con un resultado digno de ser compartido con otros humanos: ¿Acaso no podemos los humanos gatillar el proceso de reflexión de forma colaborativa entre un humano y una máquina para conectar aprendizajes entre territorios aparentemente desconectados?.

Si lo pensamos de forma metafórica, una empresa podría tener sus propios “MOFs emocionales”. En otras palabras, aunque una empresa no puedan retener algo tan complejo y no-material como la emoción humana, que es una combinación de actividad eléctrica, hormonal y social, sí podemos hacer uso de la analogía para conectar el concepto aprendido de los MOFs y el poder de las culturas organizacionales.

Estaríamos creando el concepto de MOF culturales o constructos humanos que pueden tener el poder de emular los MOFs tradicionales. Los MOFs “purifican” el aire molecularmente; las culturas organizacionales sanas “purifican” el aire emocional.

• Redes de confianza que atrapan el miedo o la desconfianza y lo transforman en aprendizaje.

• Liderazgos porosos, que permiten que las emociones circulen, en lugar de acumularse como presión.

• Rituales y conversaciones de cuidado, que funcionan como catalizadores: convierten frustración en energía constructiva.

Podríamos decir entonces que el “MOF cultural” es un sistema de relaciones lo bastante estructurado (como la parte metálica) y lo bastante humano (como la parte orgánica) para absorber y transformar emociones negativas en sentido colectivo. ¿Y acaso no podemos conectar el concepto de organizaciones empresariales o incluso sociedades o países con este bella metáfora?

Estoy convencido de que en menos de una década seremos capaces de aplicar está técnica a la construcción para desarrollar espacio físicos emocionalmente no tóxicos, ¿os imagináis ampliar el concepto de sostenibilidad aplicando este aprendizaje a un espacio de trabajo?, ¿a un edificio de oficinas?... ¿a la Casa Blanca?

MOF Cultural

Un MOF Cultural es una red de relaciones humanas estructurada como un material inteligente, cuyo propósito es absorber tensiones y transformarlas en energía colectiva constructiva:

• [RED] Lo metálico representa la estructura estable —las normas, valores y acuerdos colectivos.

• [POROSIDAD] Los poros son los espacios simbólicos donde circula el diálogo, la emoción y la renovación cultural.

• [RITUALES] Lo orgánico representa la vida emocional y social —las personas, la empatía y la creatividad.

La siguiente infografía presenta esta analogía desarrollada con ejemplos ilustrativos para entender y desarrollar el concepto de MOFs culturales [Infografía MOFs Culturales ].

MOF Cultural Empresa

MOF Cultural Estado

Cualquiera de nosotros tiene en su mano por primera vez la posibilidad de conectar química orgánica e inorgánica con psicología empresarial y gestión del cambio. ¿Acaso no parece magia? A mí sí me lo parece y por eso he gastado mi tiempo en compartirlo. Creo que este tipo de ejercicio crea valor y al mismo tiempo reduce de forma considerable el riesgo de descarga cognitiva.

Personalmente creo que el aprendizaje no está tanto en el descubrimiento en sí, como en el ejercicio de conectar disciplinas aparentemente desconectadas para crear espacios de reflexión y pensamiento lateral que con ayuda de la IA no permitan desarrollar nuevos horizontes creativos para dominios y territorios hasta ahora no conectados. Y esto solo es el principio.

“The world rewards specialization. But specialization comes at cost. You learn more and more about less and less, until you know everything about nothing." — Nathan Myhrvold.

Nota: [Este artículo se etiqueta como "Machine assisted". Machines and humans work together. Humanos y máquinas colaborando y trabajando juntos. Esquema basado en la Dubai Future Foundation. "Human-Machine Collaboration (HMC) Icons." Dubai Future Foundation, dubaifuture.ae/hmc]

Bernardo Crespo | @b_crespo

Bernardo Crespo is a seasoned digital transformation and data strategy leader with over 25 years of experience. He has held leadership positions in Fortune 500 companies and digital consultancies, and has founded and advised numerous startups and venture builders. Currently, as CEO of his own firm, Quantum Markethink, he provides strategic guidance to C-suite executives, helping them navigate the complexities of digital transformation.

Furthermore, he serves as an Academic Director at IE Executive Education, where he brings his expertise in emerging technologies, digital strategy, data strategy, and artificial intelligence to the classroom. Prior to these roles, he spearheaded digital transformation initiatives at Merkle Spain and led digital marketing at BBVA, where he notably pioneered the application of gamification in banking.

Bernardo is also the co-author, with Gam Dias, of "The Data Mindset Playbook: A Book about Data for People Who Don't Feel Like Reading about Data" (KDP, March 2023).

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